OMG，买它！”，“这也太好看了吧！”2019年很少有人不知道“口红一哥”李佳琦和他的口头禅。据说，少有女人能从李佳琦直播间不花钱走出来，“带货一哥”李佳琦2019年赚了上亿元。
但并非人人都是李佳琦，除了李佳琦、李子柒等头部“网红”外，短视频和直播领域的普通求职者的收入如何？岗位有哪些？有多少人想进入这个行业？
智联招聘日前发布的报告显示，2019年三季度，直播的平均薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月。
其中，主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平。但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资也有回调，2019年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%，短视频则是提高了12.98%。
由于主播的IP号召力直接左右直播流量，其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量。因此对直播平台、MCN机构等运营机构而言，“能带货”的主播多多益善。报告称，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%，接近一半。
除了主播，创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬也不赖，招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月，这要高于视频拍摄/后期制作。
智联招聘表示，从人才端看，在招聘平台上求职的直播运营和直播助理类人才较多。而从招聘方来看，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.50%。
人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，平均每个岗位会收到21份简历。
2019年直播行业趋势总结一是随着电竞赛事的火热，吸引的人流量也逐渐增多，在游戏直播方面仍有一定上涨空间，无论是PC端还是移动端仍有较为可观的市场存在。
二是经过几年的竞争，直播行业的竞争力度也越来越大，吸引不了观众的主播容易被淘汰。成名易流逝也易，虽说直播的门槛极地，但是想要通用直播拥有稳定的收入，甚至高收入，就需要主播具备留住流量的能力。
三是短视频APP的分流。随着抖音、快手等短视频APP的普及，其火热大家或多或少都能感受得到，在满足人们对娱乐的需求的同时，对直播进行了分流。
四是监管部门的管控加强了。从远古时代的“55开”到近来的“陈一发儿”“莉姐”等，为了避免不当言论带来的负能量传播，网络监管部门加强了把控，这也使得对主播们的素质要求有了更高的要求。
五是网红产业去人性化。介于网红主播可能在直播时出现“翻车”操作，最近业界开始接触Vtuber相关的3D采集技术，Vtuber即Virtual YouTuber，利用3D采集技术进行动作采集，实时将真人转换成灵活的3D开通形象，在YouTube上发布视频或进行直播。
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