人们常称那些不被重视的人为坐冷板凳，“冷板凳”来源于哪个行当
正确答案：梨园行
冷板凳的来源介绍冷板凳比喻清苦、冷落的职务或位置。常指担任乡村塾师或受到冷遇。也指清唱。
生于隋朝的李靖，出身官宦家庭，长得仪表魁伟，从小就有文武才略，又颇有进取之心。可他在45岁前，官职卑微，只在地方上担任个小小的官吏，如此经天纬地之才可谓坐久了冷板凳。然而比冷板凳更严重的问题还在后面。
读李靖的人生历程，我们会明白两点。一不要忧愁坐冷板凳。“冷一冷”、“静一静”有什么不好?最适合李靖这类天才青少年的位置，可能就是冷板凳。这是一个能培养情商——忍耐力，为日后爆发积蓄能量的地方。坐冷板凳的过程，正是追寻真理、大彻大悟的过程。冷板凳是人生老师，它会教你坚强，它会教你成熟。大凡有所成就的人，大部分都是从冷板凳上熬出来的。
要培养自己情商，要检讨自己过失，要思谋以后怎样发展。冷板凳，对于弱者来说是绊脚石，对于强者来说却是垫脚石，一定要清醒对待。
职场上如何走出冷板凳第一，要保持清醒头脑，及时把自己调整到抗“冷”状态。“冷板凳”之所以不好坐，一则因为坐的时间长，有可能坐一两年、四五年，甚至更长时间;二则因为不舒服，因为“冷板凳”既冷且硬，既不是主席台上的“皮座椅”，也不是会客室里的“软沙发”，久坐肯定腰酸背痛，难以忍受;三则因为环境冷，因为坐“冷板凳”期间，可能要经常忍受别人的冷眼、冷脸、冷遇，听冷言冷语，受冷嘲热讽……
所以，作为年轻干部，必须始终保持清醒头脑，及时把自己调整到抗“冷”状态,这样才能把“冷板凳”有条有理、有滋有味地坐下去。一要学会认识自己。成功学大师斯普林格说过:“认识自我是走向成功的先决条件。”学会认识自己，就是对自己的能力、素质的“资源总量”有一个客观的估计，能够看到自己的长处和短处，发现自己的贡献与不足，辩证地决定自己力所能及和力所不及的事情。
只有这样，才能找准坐“冷板凳”的原因，最终找准自己的努力方向并孜孜以求，从而摆脱“冷板凳”的束缚。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编玖儿。
