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如今，大学生中的冒险岛已经成为中国的一个普遍现象。屡遭拒绝后如何赢得橄榄枝，似乎是每个毕业生的烦恼。其实不仅是毕业生，工作多年的职场人也会面临同样的困惑。

例如，在新冠肺炎疫情的影响下，许多人的工作和生活发生了巨大的变化。减薪和失业是常事，所以许多人都在等待疫情过去，换一个新的职业。那么如何找到适合自己的开发平台呢？无论你是菜鸟还是职场人士，这本书都会有指点迷津的功能。

如何认清自己，挖掘自己的优势？当今社会，失业、跳槽已经成为职场常态。很多人失业或辞职后，都会有这样的焦虑:如何找到下一份自己喜欢的工作？这是每个职场人都要直接面对的尖锐问题。其实失业只是人生的一个中断，中断只是一个机会。当我们陷入低谷时，不妨停下来进行一次全面的自我盘点，重新审视自己，挖掘自己的优势。

那么如何做好自我盘点呢？

首先要摆脱现在的工作，敢于打破过去的自知之明。不要把自己局限于做一个建设者和设计师，而是要学会发散思维，从几个方面重新认识自己。

我们可以通过练习花图来探索自己。这里的花图是作者Boris提供的一个非常实用的工具，可以帮助我们用花图定位自己。我们每个人都是一朵花。它由七片花瓣组成，每片花瓣代表一个因子。这七个方面构成了一个全新的我们。这七片花瓣代表什么？

花瓣1:代表我们喜欢一起工作的人。

很多时候，和谁合作直接影响我们的工作效率。好同事会点亮职场，坏同事会毁掉我们一天甚至一年的工作。那么什么样的人才能激发我们的创造力或者效率呢？

美国著名职业指导专家霍兰德博士提出了六种基本人际环境，分别是实用型、研究型、艺术型、社交型、企业型和交易型。我们可以想象一下，六种不同风格的人在一起，我们更愿意被哪些人吸引，从而过滤掉那些讨厌的人际环境。

花瓣2:代表我们最喜欢的工作环境。

在梳理这个花瓣的时候，我们其实是在思考“什么样的工作环境才能让我们的工作更有效率”。比如我们更喜欢严谨的大公司还是宽松的小公司环境，我们可以想象一下理想的环境，列出若干因素，根据这些因素选择自己喜欢的工作环境。

花瓣3:代表我们能做什么，我们爱做什么。

这种花瓣也被称为运输花瓣或技能花瓣。它是一种我们可以随时拿走甚至靠它吃饭的技能。要挖掘日常生活和工作中我们喜欢用的能力，比如信息和数据能力，人际交往能力，事物处理能力等等。便携性越高越好找工作。

花瓣4:代表我们的目标、使命和意义。

在这个花瓣上，可以梳理出你的人生观、价值观、处事原则等。，并赋予未来的服务公司一定的目标和使命。

花瓣5:代表我们喜欢和感兴趣的领域。

我们可以列一个清单，想想自己对什么行业感兴趣，工作之外愿意探索什么领域，最喜欢聊什么等等。，这些都构成了我们喜欢的领域。

花瓣6:代表我们的期望薪资和责任范围。

这部分不仅要考虑工资，通过列出每月的费用清单来预算最低和最高工资，还要考虑这份工作能否给我们带来深圳生活网所关心的名气、权利等非金钱利益。

花瓣7:代表我们最喜欢的地理位置。

这个花瓣是工作地点和生活城市的选择，直接关系到我们的伴侣和孩子以后的生活。我们越早计划越好。

以上七个因素是我们梳理自己的一个很好的起点。通过刚才的花图练习和重新定位，对自己有了全面的认识。

如何找到自己喜欢的工作？有四个步骤。第一步:弄清楚花所指的职业。首先，在五个花瓣中，选择三个我们最感兴趣的区域，按照重要性排序；然后在第三瓣，也就是技能瓣，选择五个我们喜欢的灵活技能。结合三个领域五项技能，通过询问身边的亲戚朋友，咨询职业规划师，上网搜索，可以找到多项相关职业。

第二步:“尝试”我们决定要做的工作。就像橱窗里的各种衣服，看起来很美，但我们试穿后可能会发现不合适。同样，有些职业听起来或者看起来很好，但是并不适合我们。那么，如何“试穿”我们决定要做的工作呢？这里最有效的方法就是专业面试。通过采访从事目标职业的人，我们可以看到一个生动的人对自己感兴趣的职业的真实感受，也可以了解到很多信息，从而帮助我们判断某个职业是否是自己想做的。

第三步:找到我们感兴趣的院校。通过求职面试的第二步，我们不仅可以排除一些不合适的工作，还可以找到一些接近梦想工作的方法。然后我们就可以用花图筛选出我们感兴趣的机构。比如我们感兴趣的职业是培训师，但是合适的机构太多了。我们需要利用自己喜欢的地理位置和工作条件来缩小目标。这时候我们的求职目标就变成了“我想去苏州一个我想招培训师的地方工作，员工不超过50人”。

第四步，在进入一个机构之前，充分了解这个机构。通过前三步，我们已经锁定了几家目标公司。我们现在应该做什么？你是直接冲进去面试还是工作？事实证明，提前调查是明智之举，最好在进入公司之前就知道自己是否喜欢这家公司，以免浪费时间和精力。

关于调查方法，书中提供了询问亲朋好友、浏览公司官网等方法。除此之外，还可以采取从事临时工作、做深圳生活网志愿者等低成本的方式，更全面的了解公司。

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