过程知道它。

1.签署雇佣协议

与单位签订《聘用协议》(也称“三方协议”)，具有法律效力，并将获得违约赔偿，签订劳动合同后无效。

2.报到

必须携带登记卡到单位报到，并完成档案、账户的移交手续。

3.签订劳动合同

如果你想移动你的账户，你应该在报到时带着账户迁移证书。

4.暂停就业

如果找不到工作或延迟就业，可以申请临时暂停就业。

复制并扫描所有证书

毕业证和学位证各两份要收好。两个交换了四年青春的证书，丢了不能补发。我只能给你一个证明，不要大意。还有师范生教师资格证，全国通用。

最好扫描电子版保存备份。建议大学里所有重要的证书都要这样办理，比如四六级证书。如果原件丢失了就无法更换，连开证都很麻烦！

不要丢失你的登记卡。

毕业生到工作单位就业必须持有登记卡。用人单位凭注册证为毕业生办理手续。

放时间

通常在6-7月，证书样式。

一式两份的B5纸，上半部分为蓝色(研究生为粉色)，下半部分为白色，是“通知”登记证的名称单位，是毕业生要登记的地方，也是人事档案存放的地方。毕业生必须在报名证书有效期内报到，工龄只能在报到后计算。

使用

报名证是研究生干部身份的证明，很多相关手续只能凭报名证办理，比如转移户口、成为全职员工、更换晋升岗位等。因此，注册证书必须妥善保管，以免丢失。

记住永远不要放弃文件。

文件非常重要。没有档案，会影响后期确认定级、职称评定、资格审查等一系列程序。

档案里有什么？

1 .高校毕业生登记表；

2.学术报告表；

3 .校内奖惩材料；

4.志愿入党；

5.体检表；

6.毕业生注册通知书等。

档案的作用是什么？

1 .考研；

2.考核公务员；

3.职称的正向定级和评定；

4 .入团入党。

5.计算服务年限；

毕业后，你把档案放在哪里？

出国留学

船舶存放在留学服务中心或人事代理机构，有专门的留学教育认证机构。

私营和外国企业

如果你在一个单位(私营企业、外资企业等)就业。)认为没有档案管理权限的，当地公共就业和人才服务机构可以负责提供档案管理等人事代理服务。

机关、事业单位和国有企业

具有档案管理权限的机关、事业单位和国有企业聘用的毕业生，由所在单位直接接收和管理档案。

基础

原则上应当移交用工单位所在地县级政府人社部门。

尚未就业

经学校同意，档案可以转移到学生原籍或暂时留在学校。根据政策，学校只保留2年。工作单位超过2年未执行的，学校将档案发回原家宴所在地公共就业和人才服务机构妥善保管。

提醒:文件不允许个人保管。6.办理各种人事手续等。

及时安定下来，避免成为“黑户”

如果户口在学校

毕业时可迁入单位居住地、原籍、人才中心集体户口，领取《登记证》后可完成户籍迁入手续，并向原籍或单位报到。

如果户口不在学校

持《登记证》回原籍，将户口迁入单位所在地人才中心并进入集体户口，否则不迁入。

提醒:签订三方协议时，询问单位是否会解决户口。如果对方承诺解决，必须写在三方协议后的备注栏。

毕业生迁出户籍地后，需按户籍证明时限(月内)及时到当地派出所落户。

注意一份文件+一份登记表。

毕业生学籍资料

本科学生:本科学习期间双学位或辅修的成绩单和声明。

研究生:学生学位批准材料

提醒:毕业生学籍所有材料由教务部门提供，各部门负责毕业生档案的老师会在学生离校初期将以上材料归档。

毕业生登记表

本科:大学毕业生登记表

研究生:研究生登记表

提醒:学生及在校经历的相关信息是证明学生顺利毕业的重要材料，应纳入学生档案。

重视党组织关系档案。

党员或预备党员除人事档案外，还有组织档案，由高校辅导员随档案邮寄出去。

拿着学校发的《党员关系介绍信》，去“有名单位”讨论组织关系。

入住时间

一般情况下，自介绍信发出之日起30日内，整理好组织关系后，应将介绍信下方的回执信邮寄至“XXX大学”组织部

区分派遣和二次派遣。

派遣

用人单位接收毕业生户籍关系档案并签订就业协议。学生毕业时，学校直接将毕业生的户籍和档案移交给用人单位，即“一次性就业”。

提醒:

1派遣直接对应“签订就业协议”的用工形式，即签订就业协议的毕业生即送即送。

2毕业时会出具注册证明和户口迁移证明，并将户口和档案迁移到用人单位。

二元切割

也叫“二次派遣”，是指毕业生毕业时尚未完成工作。

单位，或者执行工作单位不接收户口和档案，同时没有国内升学等其他去向的，学校会将其送回来源省份，而来源省份的毕业生就业主管部门会负责该省的推荐、派遣等就业相关工作。

标签： 派遣证和报到证是一个吗