中行最新霸气回应，中行最新霸气回应

辰熙 2022-12-07 19:44:10 477

葵子

日前，中国银行一前员工发布一篇7000多字长文举报信，其自述入职中国银行北京分行宣武支行后，因替原油宝受害者发声而被折磨致精神崩溃，在长达三个月的“圈禁”后遭到开除。这封举报信牵涉多名中国银行宣武支行及陶然亭营业网点领导。

对此，中国银行北京市分行刚刚回应称，对于近期该行宣武支行一位前员工在网络上反映的有关问题，该行高度重视，立即成立专门工作小组，全面深入调查了解情况。该行将本着对员工和银行严肃认真负责的原则，客观公正依法依规查清事实，及时公布调查处理结果。

据接近中行的权威人士透露，前女员工所举报的事情与事实严重不符，该行迫于舆情压力经慎重考虑不得已做出回应，希望她能正面应对自己的问题，而不是一味地把所有责任一推了之。“该事件另有隐情，之所以成立调查组，是中行本着对员工客观公正依法依规的原则，还大家一个真相。”

举报信控诉宣武支行三宗罪

8月26日，微博用户“甜心妮妮怪”撰文称，“我是李晋琛，女，来自北京市西城区，2018年研究生毕业后就职于中国银行北京分行宣武支行，2018年8月从事柜员工作直至2020年8月6日宣武支行暴力阻拦我向北京分行领导反映我所在的北京陶然亭营业网点领导长期骚扰我的真实情况，之后宣武支行于8月19日在将我圈禁整整三个月后把我开除。”

举报信中，李晋琛反映了宣武支行主要存在的三方面问题：

其一，中国银行北京分行宣武支行陶然亭营业网点主任阎科对其的长期骚扰和精神压迫。

李晋琛称，科主任删除了客户给自己的表扬或感谢信；多次提醒检查现金柜上锁问题未果，将全部责任推卸给自己；2020年1月起，阎科针对其个人开始手机摄录，此后改为行里监控摄像头监控。

其二，中国银行北京分行宣武支行加倍其身心所受的伤害。

李晋琛称，其在精神彻底崩溃之下损坏了监控后第二天起，便“被”停职。宣武支行要求其每天坐在宣武支行四层电梯间旁边的洗手池旁，连着一个月每天上交一份学习心得。此外，宣武支行反复让李晋琛修改检讨。

2020年8月5日，宣武支行发放李晋琛八月份的基本工资，为人民币80.7元，并声称剩下的均为其交了保险。

其三，中国银行北京分行宣武支行纪委书记张滨目无法纪、暴力阻拦反映实情加限制人身自由、变受害者为替罪羊、企图只手遮天

李晋琛表示，“得知我要去分行反映问题的当天，宣武支行不批准我去分行的假条（带薪年假），并威胁我如果敢走出门就算我旷工。”

2020年8月17日，宣武支行让李晋琛签署开除决议，理由为其“故意”破坏摄像头。

目前，该举报微博已作删除处理。

举报者凌晨被派出所传唤

8月28日上午，李晋琛发微博称“昨天（27日零点五十至27日中午十二点二十七分）被宣武支行旁边的派出所带走铐了一宿，在我质疑传唤证的依据后，立刻被抢了手机给我强制铐在了审讯凳上，说我是犯罪嫌疑人，家人在天亮后立刻去西城分局投诉，分局表示我这个事情根本不归派出所管，这时派出所才将我家人从分局接回然后将我放出来。”

李晋琛还提供了北京市公安局西城分局出具的传唤证，传唤证显示，“李晋琛因涉嫌诽谤，于8月27日00时50分到西城分局椿树派出所接受询问，离开时间为8月27日12时27分。”

8月28日中午12点，李晋琛再发微博文章《中行宣武支行滥用职权辞退长期受领导骚扰和精神压迫女研究生的上访信》，同时表示有六零后退休的老中行告诉自己"如果刚入行两三年的年轻人犯了错误首先想到的是管理者肯定有问题，一直想提议能建立一个新员工和行长的绑定制度，入行两三年内的员工若是被开除了，行长一起被开除。"目前该文章已无法点开阅读。

此外，李晋琛自称曾获得中行“优秀新人奖”。

在微博公开的检讨书中，李晋琛称自己就职于中国银行北京宣武支行陶然亭营业部，工号7885644，从事柜员工作。

在轮岗至陶然亭营业部，与网点主任阎科发生冲突之前，李晋琛一直觉得中国银行是其“成长的福地”。

据举报长文，李晋琛于2018年入职中国银行，第一年在中国银行北京莲花河支行，在那里遇到了前领导刘某，刘某的严格要求和用心栽培使她快速成长，还被评为“优秀新员工”，但由于到期，李晋琛未能继续跟随刘某，遂被轮换至陶然亭网点继续工作。