什么是“退休工资双轨制”？

“退休工资双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。

所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金是两股道上跑的车走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员目前差距大概是3～5倍。

双轨制是怎么产生的合法吗？

双轨制是指90年代中后期企业由于改制重组期间减员增效当时事机关及单位收入较工厂偏少国家财政拿出了一部分钱给上述机关和事业单位补发工资成为了惯例从此以后差距越拉越大也就造成了事实上的机关和事业单位的收入比企业同期参加工作的人员高出了一倍有的甚至超过了两倍虽然不违法但是不合理

什么是双轨制员工？

退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。

这是一个非常具有中国特色的词汇产生于中国从计划经济向市场经济过渡的特定历史背景之下。

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