宋代理学家朱的诗句“问渠何处清，活水为源”就是说，只有源头活水源源不断，渠水才能如此清澈。这个原则也适用于我国的领导干部队伍建设。只有从源头上保证优秀年轻干部的不断进入，才能保证我国领导干部的成长和传承。

6月29日，中共中央政治局召开会议，审议《关于发现培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部的意见》。会议强调了发现和培养年轻干部对丰富领导干部队伍建设的重要意义。领导干部不能有缺点，这是继承和发扬党的事业，保证国家长治久安的必要条件。对于政治来说，重要的是赢得人心。研究发现，培养选拔优秀青年干部是关系党和国家事业成败的战略举措，是推进中国特色社会主义伟大事业的坚实举措，是实现中华民族伟大复兴中国梦的深远举措。因此，各级组织必须认真理解和贯彻《关于发现、培养和选拔适应新时代要求的优秀年轻干部的意见》精神，做好优秀年轻干部的发掘和培养工作，确保我国领导干部有源源不断的“淡水”。

干部需要的是“活水”，决不能让“浊水”进来，玷污我们的干部。因此，组织部门必须严格把关，确保发现和培养一切忠于党和人民的优秀年轻干部。具体来说，我认为我们应该做以下几点。

首先，我们必须严格控制政治。通过考察优秀党员干部的政治意识、道德修养、服务意识和责任意识，可以选拔出优秀党员干部。年轻干部必须有坚定的共产主义思想，听从党的指示，在新的***时代为建设中国特色社会主义不断努力，为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗；必须有较高的道德标准和自律能力，并有良好的个人作风；必须有为人民服务的意识；必须敢于大胆行动，敢于拼搏，敢于承担责任。良好的政治控制可以保证年轻干部忠于党和人民，愿意为党和人民的事业奋斗终生。

其次，我们必须关闭我们的能力。一个干部对党和人民忠诚是不够的。他必须有能力实现党和人民的事业。只有把能力管好，才能保证年轻干部对党和人民有用。同时，要为年轻干部提供更多锻炼的机会，提高他们的能力，考核他们的水平。比如让年轻干部到基层一线、艰苦地方、关键岗位去历练，不搞“镀金”培训，不搞“关怀”培训。年轻党员干部经过选拔培养能力过硬时，要奖励高素质的党员干部，分配到合适的岗位，充分发挥他们的价值。

“如果你得到了人，你就会幸福。如果你失去了人，你就会崩溃。”各级党组织必须增强大局意识和观念，把年轻干部工作摆上重要议事日程，把摸清培养选拔年轻干部实际成效作为党建工作考核的重要内容，努力建设一支高素质、专业化的优秀年轻干部队伍，早日实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

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